Данлоп Джон
Данлоп Джон
05.07.1914 — 02.10.2003

Данлоп Джон — Биография

Джон Томас Данлоп (англ. John Thomas Dunlop; 5 июля 1914, Плейсервилл, Калифорния, США — 2 октября 2003, Бостон, США) — американский ученый и государственный деятель, министр труда США (1975—1976).

В 1935 г. окончил экономический факультет Университета Калифорнии в Беркли. В 1939 г. получил степень доктора философии. Его первые научные работы заслужили высокую оценку Джона Кейнса.

Научно-преподавательская деятельность

В 1936—1937 гг. преподавал в Стэнфордском, с 1938 г. — в Гарвардском университете, в 1945 г. становится штатным, а с 1950 г. — постоянным профессором экономики Гарварда:

  • 1961—1966 гг. — возглавлял департамент экономики,
  • 1970—1973 гг. — декан факультета искусств и наук. Автор работ по проблемам труда и зарплаты. Являлся сторонником коллективно-договорной системы заработной платы, согласно которой верхний и нижний пределы тарифных ставок определяются соперничеством рабочих и предпринимателей (максимальный уровень — конкурентностью фирм, минимальный — силой профсоюзных организаций рабочих), при этом фактический уровень заработной платы, фиксируемый в коллективных договорах, определяется соглашением между рабочими и предпринимателями. Являлся автором многих практических рекомендаций крупным компаниям и правительству США по вопросам формирования их политики в области труда и заработной платы. Им был предложен механизм тарификации работ, обобщенный в трудах о «группах работ» и «контуре заработной платы».

Государственная деятельность

  • 1943—1945 гг. — начальник отдела исследований и статистики Национального военного совета по трудовым отношениям,
  • 1948—1957 гг. — возглавлял Национальный Объединенный Совет по урегулированию юрисдикционных споров в строительной промышленности,
  • 1950—1952 гг. — входил в состав Совета стабилизации заработной платы,
  • 1973—1975 гг. — директор Совета по вопросам стоимости жизни,
  • 1975—1976 гг. — министр труда США. Стремился проводить не политику директивного управления отраслью, а достигать соглашений между сторонами трудовых отношений, в которых министерству отводилась роль регулятора. В 1976 г. предложил ряд согласованных с профсоюзами поправок в закон о трудовых отношениях, однако столкнулся с внутрипартийной оппозицией во главе с Рональдом Рейганом, президент Форд отклонил законопроект и отправил Данлопа в отставку,
  • 1979—1981 гг. — председатель президентского консультативного комитета по вопросам заработных плат,
  • 1981—1984 гг. — член президентского Национального консультативного комитета,
  • 1989—1991 гг. — член президентского консультативного совета по вопросам социального обеспечния.
  • 1993 г. — назначен президентом Клинтоном председателем комиссии по вопросам развития трудовых отношений, которая должна была внести предложения о необходимости реформирования национального законодательства в сфере трудовых отношений. Однако вследствие разногласий внутри комиссии и получением по результатам промежуточных выборов 1994 г. республиканцами большинства в Палате многие рекомендации комиссии Данлопа оказались невостребованными.
Владелец страницы: нет
Поделиться